Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

IT-tiiminvetäjä

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme IT-tiiminvetäjää vahvistamaan organisaatiomme teknologiaosaamista ja johtamaan asiantuntijatiimiä kohti laadukkaita, turvallisia ja liiketoimintaa tukevia ratkaisuja. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa yhdistäen ihmisten johtamisen, teknisen ymmärryksen ja operatiivisen kehittämisen. Vastaat siitä, että tiimin päivittäinen työ etenee suunnitelmallisesti, projektit pysyvät aikataulussa ja tiimin jäsenillä on selkeät tavoitteet, tarvittava tuki sekä mahdollisuudet kehittyä omassa työssään. IT-tiiminvetäjänä toimit yhteistyössä liiketoiminnan, muiden teknisten tiimien, sidosryhmien ja mahdollisten ulkoisten kumppaneiden kanssa varmistaaksesi, että ratkaisut vastaavat organisaation tarpeita ja tukevat pitkän aikavälin tavoitteita. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä johtaa ihmisiä kannustavasti ja määrätietoisesti sekä ymmärtää modernien IT-ympäristöjen toimintaa. Työhösi voi kuulua esimerkiksi sovelluskehityksen, infrastruktuurin, tietoturvan, palvelunhallinnan tai tukitoimintojen koordinointia organisaation rakenteesta riippuen. Seuraat työn laatua, priorisoit tehtäviä, poistat esteitä tiimin työskentelyn tieltä ja varmistat, että parhaat käytännöt toteutuvat arjessa. Lisäksi osallistut resurssisuunnitteluun, osaamisen kehittämiseen, rekrytointiin ja suorituskyvyn seurantaan. Arvostamme henkilöä, joka osaa rakentaa luottamusta, viestiä selkeästi ja tehdä päätöksiä myös muuttuvissa tilanteissa. IT-tiiminvetäjänä toimit usein sillanrakentajana teknisten yksityiskohtien ja liiketoiminnan tavoitteiden välillä, joten kyky muuntaa monimutkaiset asiat ymmärrettävään muotoon on tärkeää. Roolissa korostuvat myös jatkuva parantaminen, prosessien kehittäminen ja palveluiden laadun varmistaminen. Toivomme, että sinulla on kokemusta tiimin johtamisesta tai vahvaa näyttöä epävirallisesta vetovastuusta teknisessä ympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi tiimin toimintatapoihin, teknologisiin valintoihin ja organisaation digitaaliseen kehitykseen. Saat tueksesi osaavia kollegoita, yhteistyöhön kannustavan työyhteisön sekä ympäristön, jossa arvostetaan aloitteellisuutta, vastuunkantoa ja jatkuvaa oppimista. Jos nautit ihmisten auttamisesta onnistumaan, haluat kehittää tehokkaita IT-prosesseja ja pystyt pitämään kokonaisuudet hallinnassa myös kiireessä, tämä tehtävä voi olla sinulle erinomainen seuraava askel urallasi.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Johtaa IT-tiimin päivittäistä toimintaa ja työn priorisointia
  • Varmistaa projektien eteneminen aikataulussa ja sovitulla laadulla
  • Tukea tiimin jäsenten ammatillista kehittymistä ja osaamisen kasvua
  • Seurata palveluiden suorituskykyä, laatua ja jatkuvuutta
  • Tehdä yhteistyötä liiketoiminnan, sidosryhmien ja toimittajien kanssa
  • Kehittää prosesseja, toimintamalleja ja tiimin työskentelytapoja
  • Osallistua resurssisuunnitteluun, rekrytointiin ja perehdytykseen
  • Varmistaa tietoturva- ja dokumentointikäytäntöjen noudattaminen

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemusta IT-ympäristössä työskentelystä ja teknisten tiimien tukemisesta
  • Aikaisempaa kokemusta tiiminvetäjänä tai muussa johtavassa roolissa
  • Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi
  • Kyky priorisoida tehtäviä ja hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti
  • Ymmärrys IT-palveluista, järjestelmistä ja kehitysprosesseista
  • Kokemusta sidosryhmäyhteistyöstä ja tavoitteellisesta projektityöstä
  • Ratkaisukeskeinen työote ja kyky tehdä päätöksiä paineen alla
  • Soveltuva koulutus esimerkiksi tietotekniikan tai ohjelmistokehityksen alalta

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Millainen kokemus sinulla on IT-tiimin johtamisesta?
  • Missä teknisissä ympäristöissä olet työskennellyt aiemmin?
  • Miten motivoit tiimin jäseniä muuttuvissa tilanteissa?
  • Kuvaile esimerkki tilanteesta, jossa paransit tiimin toimintaa.
  • Miten hallitset ristiriitaisia prioriteetteja ja aikatauluja?
  • Millainen on kokemuksesi rekrytoinnista ja perehdytyksestä?
  • Miten varmistat hyvän yhteistyön teknisten ja liiketoimintatiimien välillä?
  • Mitkä ovat tärkeimmät vahvuutesi tässä roolissa?